<aside> 📌 Questa posizione non è in Brown Media, ma nella nostra agenzia, Financial Europeans Italia: ci si candida solo dalla loro pagina su Dover, non scrivendo a [email protected]. L'annuncio è qui sotto in italiano e, più giù, in inglese (la versione originale).

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Financial Europeans — Finfluencer Marketing Agency · Remoto (internazionale) · Full-time · 17.000–21.000 € l'anno

Il ruolo

Financial Europeans cerca una persona sveglia, persuasiva e molto adattabile per il ruolo di Italian Speaking Influencer Manager nel suo team da remoto. Se sei il tipo di persona che capisce l'aria che tira, sa vendere le idee e anticipa i bisogni prima che vengano detti, ti stanno cercando. Starai al centro delle operazioni di influencer marketing, gestendo sia i clienti sia i creator. Cercano presenza, pensiero strategico e la capacità di convincere e mettere d'accordo le persone, anche in contesti veloci e che cambiano di continuo.

Non è un ruolo di semplice coordinamento. È per chi si prende la responsabilità, guida le conversazioni con sicurezza e porta risultati. Se hai dimestichezza con la tecnologia, ti adatti in fretta e ti trovi bene a costruire rapporti di fiducia, il ruolo è per te.

Di cosa ti occuperai

• Gestione strategica delle relazioni: costruire fiducia e collaborazioni durature con clienti e influencer, capendo i loro bisogni reali, anche quelli non detti
• Esecuzione delle campagne: seguire ogni campagna dalla proposta alla consegna, assicurando i risultati e la soddisfazione del cliente
• Upselling e sviluppo creativo: cogliere le occasioni per far crescere gli account proponendo idee, angoli e creator nuovi, prima che qualcuno li chieda
• Coordinamento trasversale: lavorare a stretto contatto con influencer, clienti e operations perché le campagne filino lisce

Cosa cercano

• Inglese e italiano fluenti, obbligatori; una terza lingua europea (tedesco, greco, svedese…) è un plus importante
• Comunicazione e capacità di persuasione fuori dal comune: sai conquistare la fiducia, orientare le decisioni e far andare avanti le cose
• Dimestichezza con la tecnologia e adattabilità: stai bene in un ambiente che cambia e impari in fretta gli strumenti nuovi
• Obbligatorio: esperienza pratica con Notion e familiarità con un CRM come HubSpot
• Attenzione ai dettagli, buona gestione del tempo, abitudine a lavorare in autonomia

Come funziona la selezione

Processo snello e chiaro, in tre passaggi:

1. Video-colloquio asincrono
2. Colloquio dal vivo con un team lead